Formación Continua

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OBJETIVOS

Los participantes al finalizar esta acción formativa serán capaces de:

•  Describir las disposiciones legales que regulan el proceso de retribución.

•  Describir los conceptos retributivos que componen una nómina tipo.

•  Interpretar la normativa que regula las bases de cotización y la determinación de aportaciones a la Seguridad Social en sus diferentes apartados.

•  Elaborar las nóminas y las órdenes de pago correspondientes calculando correctamente los devengos y las deducciones por las aportaciones a la Seguridad Social y las retenciones a cuenta del I.R.P.F.

•  Calcular correctamente las aportaciones de la empresa y del conjunto de los trabajadores a la Seguridad Social , elaborando los modelos correspondientes.

•  Confeccionar la declaración-liquidación de las retenciones a cuenta del I.R.P.F., utilizando los modelos oficiales establecidos .

•  Calcular las nóminas y las liquidaciones a la Seguridad Social en diferentes situaciones especiales.

•  Elaborar nóminas y liquidaciones a la Seguridad Social en soporte informático.

•  Utilizar aplicaciones informáticas y otros equipos de oficina para crear bases de datos con los elementos necesarios para el tratamiento de información, relacionándolos entre sí.

 

CONTENIDOS

1. Elaboración y cálculo de la nómina.

2. Diferenciación de los conceptos retributivos salariales y no salariales.

3. Cálculo de bases en la cotización a la Seguridad Social.

4. Determinación de las retenciones a cuenta del I.R.P.F.

5. Cálculo y liquidación de nominas en situaciones especiales:

- Incapacidad temporal

- Horas extras

- Absentismo y Huelga

- Aplicación retroactiva de convenios

6. Elaboración del finiquito y liquidación del pago correspondiente.

7. Cálculo y liquidación de nóminas de contratos especiales:

- Tiempo Parcial

- Practicas y Formación

- Pluriempleo

- Otros

8. Aplicación de procesos informáticos:

- Instalación de la aplicación

- Archivo y conservación de datos

- Actualización de los datos

- Resolución de los diferentes casos planteados

9. Liquidación de derechos y obligaciones con la Administración:

- Liquidación de la cuota patronal y las correspondientes a los trabajadores.

- Elaboración de los boletines de cotización (TC-1, TC-2), utilizando aplicaciones informáticas.

10. Declaración, liquidación y pago de las retenciones a cuenta del I.R.P.F.