Formación Profesional Dual

La Formación Dual es aquella que posibilita compaginar estudio y trabajo, a través de un proceso de formación definido e impartido entre centro formativo y empresa, y mediante una relación laboral entre la empresa y el estudiante-trabajador.

Este modelo de Formación en Alternancia traslada partes de los procesos de aprendizaje a las empresas, convirtiendo a éstas en agentes determinantes del proceso de aprendizaje del alumnado. Permite engarzar la formación en centros de estudio y en centros de trabajo, integrando mejor las competencias técnicas y trasversales o sociales. Facilita, paralelamente, oportunidades de formación y trabajo a los jóvenes, pero también garantiza a las empresas, en el corto y largo plazo, el personal necesario y con las cualificaciones precisas para cubrir las necesidades del sistema productivo.

Formación Dual

El Programa DUAL es un modelo de formación en alternancia entre el CENTRO FORMATIVO y la EMPRESA dirigido a estudiantes de segundo curso de ciclos formativos. Hay dos modalidades, contrato de formación en alternancia o beca.

TRAMOS DE REALIZACIÓN ORIENTATIVOS

20  junio 2024 – 5 septiembre 2024 Formación en la empresa en horario completo
 6 septiembre 2024 – 21 Febrero 2025 Formación en alternancia (centro y empresa)

5 horas en el centro

3 horas en la empresa

24 febrero 2025  –19 junio 2025 Formación en la empresa en horario completo
Contrato
Beca
EDAD DEL ALUMNO Cualquier edad Cualquier edad
DURACIÓN 1 año (de junio a junio, un año). Desde junio o desde septiembre.
JORNADA LABORAL Mínimo 800 horas, máximo de 1.100 horas. Mínimo 800 horas, máximo de 1.100 horas
RETRIBUCIÓN Lo fijado por el convenio, no pudiendo ser inferior al SMI (15.876 € brutos anuales para el 2024), en proporción a la jornada trabajada. El SMI por el tiempo de trabajo efectivo, nunca inferior al 60% del SMI (15.876 € brutos anuales para el 2024).
SUBVENCIONES Bonificación en la cuota de la Seguridad Social de la empresa de 91 €/mes y 28 €/mes en la cuota de la persona trabajadora y por los conceptos de recaudación conjunta.

Requisito: contar con Plan de Igualdad las empresas obligadas.

Bonificación del 95 % de la Seguridad Social.
2.000 € de subvención a cargo de Lanbide (HEZIBI). La empresa lo solicita a Lanbide.
Bonificación  de 128 €/mes durante 3 años en la cotización a la Seguridad Social en caso de transformación en Indefinido a la finalización del contrato de Formación (147 €/mes en el caso de las mujeres).

Requisito: contar con Plan de Igualdad las empresas obligadas.

FORMALIZACIÓN Contrato de formación en alternancia, a presentar en Contrat@ con la firma del alumno/a y de la empresa. Convenio de colaboración empresa-alumnado -centro formativo. Generado por el aplicativo del departamento de Educación.

 

Para ampliar la información se puede consultar la siguiente web oficial: www.fpeuskadidual.eus

Para todas aquellas empresas que deseen ampliar información o colaborar con nosotros, se puede contactar con nuestro Departamento de Prácticas por correo electrónico a coordinacionfct@mikeldi.com o por teléfono llamando al número 944 100 334 de lunes a viernes de 10 a 14 h.