Formación Dual General
La Formación Dual General combina los procesos de aprendizaje en la empresa y en el centro mediante la coparticipación de centros de formación y empresas.
La formación realizada por el alumnado en la empresa debe estar estrechamente relacionada con el perfil profesional del ciclo formativo de modo que, además de la obtención del resultado productivo, esas realizaciones en la empresa posibiliten el aprendizaje.
En esta modalidad, no existe ningún tipo de vinculación contractual con la empresa.
La Formación Dual General sustituye a la antigua Formación en Centros de Trabajo (F.C.T.) y a continuación desglosamos algunas de sus características. Para más información o para todas aquellas empresas que deseen colaborar con nosotros, se puede contactar con nuestros Departamentos de Dual en función de la especialidad de su interés.
¿Qué características tiene la Formación Dual General?
- Con carácter general, será a lo largo de la duración de todo el ciclo formativo, que abarcará los dos cursos del ciclo formativo comenzando en 1º curso.
- En este nuevo itinerario se incrementa el número de horas en empresa respecto a modelos anteriores. Todas ellas tendrán carácter curricular.
- En 1º se realizan 128 horas (112 horas para el alumnado menor de edad), de Formación en la Empresa u Organismo Equiparado durante el mes de mayo, tras finalizar su formación en el aula. Al tener carácter curricular no serán remuneradas.
- En 2º curso, el alumnado asistirá al centro de Formación Profesional desde septiembre y realizará la Formación Dual General de 2º curso con una duración de 60 días en la empresa u organismo equiparado con una dedicación horaria de 8 horas o con una dedicación horaria de 7 horas para el caso del alumnado menor de edad.
- Se desarrolla en la empresa, donde se realizan las actividades y funciones propias de los distintos puestos de trabajo del perfil profesional así como se conoce la organización de los procesos productivos o de servicios y las relaciones laborales.
- Las actividades a realizar se incluyen en un programa formativo.
- El alumnado estará orientado y asesorado por dos personas clave en el proceso formativo: el tutor del centro educativo y el instructor de la empresa o entidad colaboradora.
- Cuando finalice el proceso de aprendizaje se habrán adquirido una serie de competencias profesionales.
- Los criterios de evaluación serán parte de la nota final del alumnado.
¿Qué se pretende conseguir con la Formación Dual General?
- Incorporar al alumnado de 1º curso a la Formación Dual General en Empresa
- Mejorar las competencias del alumnado de FP incrementando las horas de Formación en Empresa.
- Aumentar la empleabilidad al acreditar una mayor experiencia y nivel de formación en el entorno laboral.
- Facilitar el acceso a este modelo Dual a las microempresas, pequeños comercios, comercios de cercanía y autónomos.
- Adquirir conocimientos de la organización productiva.
- Contribuir al logro de las finalidades generales de la Formación profesional, relacionadas con la integración en entornos de trabajo.
- Evaluar la competencia profesional del alumno, en especial aquellos aspectos que no pueden comprobarse en el centro educativo por exigir situaciones reales de trabajo.
¿Cuánto dura la Formación Dual General?
La duración viene determinada por el currículo marcado por el Departamento de Educación del Gobierno Vasco y es la siguiente:
- En 1º, 128 horas (112 horas para el alumnado menor de edad), de Formación en la empresa u organismo equiparado y que se realizan durante el mes de mayo, una vez finalizada su formación en el aula. Al tener carácter curricular no serán remuneradas.
- En 2º, el alumnado asistirá al centro de Formación Profesional desde septiembre y realizará la Formación Dual General con una duración de 60 días en la empresa u organismo equiparado con una dedicación horaria de 8 horas o con una dedicación horaria de 7 horas para el caso del alumnado menor de edad.
¿Cómo es la planificación y tramitación del aprendizaje en la empresa?
El centro de FP y la empresa u organismo equiparado deberán acordar la distribución de las actividades formativas.
Esta distribución se detallará en el correspondiente programa de Formación Dual en la Empresa u organismo equiparado que nos garantizará el cumplimiento de los objetivos de este nuevo modelo..
Se firmará un acuerdo de colaboración entre el centro educativo y la empresa/centro de trabajo.
Se nombrará una persona tutora por parte del centro educativo que hará el seguimiento de cada alumno/a participante y una persona instructora por parte de la empresa/centro de trabajo que acompañará al alumno/a en su formación.
Las propuestas de los Planes deberán ser aprobadas por la Dirección de Planificación y Organización. Para ello se cumplimentarán los datos de la empresa o centro de trabajo, del tutor o tutora, de la persona instructora y del alumnado, así como el calendario y horario de formación en la empresa o centro de trabajo.