Scroll Top

Formación Dual Intensiva

¿En qué consiste la Formación Dual Intensiva y cómo pueden participar las empresas?

La Formación Profesional Dual Intensiva es una modalidad de Formación Profesional donde el estudiante combina las clases en el centro educativo con una estancia práctica y remunerada en una empresa que abarca entre el 35% y el 50% de la duración total de los estudios.

 

¿Qué características tiene la Formación Dual Intensiva?

  • El alumnado cumple los requisitos establecidos en el Decreto 83/2015, de 2 de junio, por el que se establece la Formación Dual en Régimen de Alternancia en la Comunidad Autónoma del País Vasco para optar a la Formación Dual Intensiva.
  • El alumnado se vincula a la empresa mediante un contrato de formación en alternancia o una beca de formación, estando dado de alta en la Seguridad Social.

PLAZOS DE SOLICITUD CURSO 2026/2027

  • El plazo para que las empresas soliciten la acogida de alumnado para cursar Formación Profesional Dual Intensiva es el 31 de mayo de 2027.
  • Durante la primera quincena de junio se tramitarán los planes de Dual Intensiva en modalidad de contrato para iniciar entre el 14 y el 21 de junio de 2027 así como los planes de beca para iniciar en esos mismos plazos o, como tarde, el lunes 13 de septiembre.

¿Cuánto dura la Formación Dual Intensiva?

Modalidad de Contrato:

  • Por norma general, de 1 año (comenzando al finalizar el primer curso en junio y prolongándose hasta el junio siguiente). La jornada laboral en la empresa no puede superar el 65% de la jornada máxima anual establecida en el convenio colectivo de la empresa durante el primer año en alternancia.

 

Modalidad de Beca:

  •  Se establece a través de un convenio de colaboración y requiere un mínimo de 800 horas en la empresa.

¿Cómo es la tramitación por parte de la empresa?

Se formaliza con el alumnado por parte de la empresa un Contrato para la Formación en Alternancia o un acuerdo de Beca.

Previo a la formalización de este contrato o beca:

  1. La empresa selecciona al alumno/a que más se ajuste a los requerimientos y expectativas deseadas.
  2. El centro y la empresa definen el plan de aprendizaje-formación-trabajo para el alumno/a, que debe ser autorizado por el Departamento de Educación del Gobierno Vasco.
  3. La empresa y el centro formativo asignan sus respectivos tutores/as.

Más información en: https://www.fpeuskadidual.eus/empresas/tramites-y-documentacion/