Formación Dual Intensiva
¿SABES QUÉ ES LA FORMACIÓN DUAL INTENSIVA?
CLASES EN EL CENTRO Y TRABAJO REMUNERADO EN LA EMPRESA
La Formación Profesional Dual Intensiva es una modalidad de Formación Profesional donde el estudiante combina las clases en el centro educativo con una estancia práctica y remunerada en una empresa que abarca entre el 35% y el 50% de la duración total de los estudios.
El alumnado se incorpora a la empresa con un contrato de formación en alternancia o una beca, y queda dado de alta en la Seguridad Social. La estancia suele empezar en junio, al terminar el primer curso, y dura un año. Durante ese tiempo cuenta con un tutor en el centro y otro en la empresa.
¿Cómo es la tramitación por parte de la empresa?
Se formaliza con el alumnado por parte de la empresa un Contrato para la Formación en Alternancia o un acuerdo de Beca.
Previo a la formalización de este contrato o beca:
- La empresa selecciona al alumno/a que más se ajuste a los requerimientos y expectativas deseadas.
- El centro y la empresa definen el plan de aprendizaje-formación-trabajo para el alumno/a, que debe ser autorizado por el Departamento de Educación del Gobierno Vasco.
- La empresa y el centro formativo asignan sus respectivos tutores/as.
Más información en: https://www.fpeuskadidual.eus/empresas/tramites-y-documentacion/
- El alumnado cumple los requisitos establecidos en el Decreto 83/2015, de 2 de junio, por el que se establece la Formación Dual en Régimen de Alternancia en la Comunidad Autónoma del País Vasco para optar a la Formación Dual Intensiva.
- El alumnado se vincula a la empresa mediante un contrato de formación en alternancia o una beca de formación, estando dado de alta en la Seguridad Social.
- El plazo para que las empresas soliciten la acogida de alumnado para cursar Formación Profesional Dual Intensiva es el 31 de mayo de 2027.
- Durante la primera quincena de junio se tramitarán los planes de Dual Intensiva para iniciar entre el 14 y el 21 de junio de 2027 o, como tarde, el lunes 13 de septiembre.
Modalidad de Contrato:
- Por norma general, de 1 año (comenzando al finalizar el primer curso en junio y prolongándose hasta el junio siguiente). La jornada laboral en la empresa no puede superar el 65% de la jornada máxima anual establecida en el convenio colectivo de la empresa durante el primer año en alternancia.
Modalidad de Beca:
- Se establece a través de un convenio de colaboración y requiere un mínimo de 800 horas en la empresa.