Aprende a trabajar en equipo con la metodología ETHAZI
El trabajo en equipo es una de las habilidades más importantes para el desarrollo profesional. En el entorno laboral actual, la mayoría de proyectos se realizan de forma colaborativa, por lo que aprender a coordinarse con otras personas resulta fundamental.
En Centro Estudios Mikeldi somos conscientes de la importancia de esta competencia. Por ello, desde el curso 2017/2018 hemos incorporado una nueva metodología educativa que potencia el aprendizaje colaborativo: los Ciclos de Alto Rendimiento ETHAZI, desarrollados en colaboración con Tknika, el Centro de Innovación para la Formación Profesional.
Este innovador proyecto busca desarrollar al máximo el talento personal y social del alumnado, combinando conocimientos técnicos con habilidades profesionales clave para el futuro.
La metodología ETHAZI impulsa el aprendizaje colaborativo en la Formación Profesional
La metodología ETHAZI comenzó como una experiencia piloto durante el curso 2013/2014 en cinco centros de Formación Profesional de Euskadi, tanto públicos como concertados.
En esta primera fase participaron 100 estudiantes y 25 docentes pertenecientes a cinco ciclos formativos diferentes. Tras los buenos resultados obtenidos, el proyecto superó su fase piloto y comenzó a implantarse progresivamente en más centros educativos.
El objetivo de ETHAZI es que los centros de Formación Profesional de Euskadi trabajen con un modelo de aprendizaje basado en la colaboración, donde el alumnado aprende resolviendo retos reales en equipo.
Aprender mediante retos permite desarrollar competencias profesionales
La metodología ETHAZI se basa en un sistema de aprendizaje mediante retos. A través de estos proyectos, el alumnado no solo adquiere conocimientos técnicos de su ciclo formativo, sino también competencias transversales fundamentales para su futuro profesional.
Entre estas competencias destacan:
- Trabajo en equipo
- Capacidad de comunicación
- Iniciativa y responsabilidad
- Implicación en los proyectos
- Capacidad para resolver problemas
El principal valor diferencial de esta metodología es que los retos se afrontan de forma colaborativa. Los estudiantes trabajan en equipo para alcanzar objetivos comunes y aportar soluciones a situaciones reales.
De esta manera, el alumnado vive cada proyecto como un desafío que requiere analizar, investigar y aplicar conocimientos para encontrar la mejor solución posible.
La metodología ETHAZI incorpora nuevas formas de organizar el aprendizaje
El modelo ETHAZI introduce también cambios importantes en la forma de organizar la enseñanza dentro del aula.
La intermodularidad permite acercar el aprendizaje a la realidad laboral
La intermodularidad exige analizar en profundidad las competencias profesionales y los resultados de aprendizaje de cada ciclo formativo. De esta forma, los retos diseñados se acercan lo máximo posible a situaciones reales del mundo laboral.
Los equipos docentes trabajan de forma coordinada
El modelo ETHAZI también promueve el trabajo colaborativo entre el profesorado. Los equipos docentes están formados por un número reducido de profesores que se encargan de gestionar conjuntamente todo el ciclo formativo.
Esto permite una mejor coordinación entre asignaturas y una mayor coherencia en el proceso de aprendizaje.
La evaluación forma parte del propio proceso de aprendizaje
En esta metodología, la evaluación no se limita a exámenes puntuales. Se integra dentro del proceso de aprendizaje y proporciona feedback constante al alumnado sobre su evolución y el desarrollo de sus competencias profesionales.
Los espacios educativos se adaptan a las nuevas metodologías
La implementación de ETHAZI requiere también espacios educativos diferentes a los tradicionales. Las aulas se diseñan para favorecer el trabajo en equipo, con entornos flexibles, abiertos e interconectados que faciliten el aprendizaje activo y colaborativo.
Centro Estudios Mikeldi apuesta por metodologías innovadoras
En Centro Estudios Mikeldi apostamos por metodologías educativas que preparen a nuestros estudiantes para el mundo laboral actual.
Gracias a modelos como ETHAZI, el alumnado puede desarrollar tanto conocimientos técnicos como habilidades profesionales muy valoradas por las empresas, como la capacidad de trabajar en equipo, la comunicación y la resolución de problemas.
Si quieres saber más sobre esta innovadora metodología de aprendizaje puedes consultar la información disponible en la web de Tknika.
